中華人民共和國勞動合同法，2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，同日公佈,2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議修正。
旨在完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係。
共8章98條。包括：總則，勞動合同的訂立，勞動合同的履行和變更，勞動合同的解除和終止，特別規定（集體合同、勞務派遣、非全日制用工），監督檢查，法律責任，附則。