中華人民共和國勞動法，1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，同日公佈，1995年1月1日起施行。
為調整勞動關係的綜合性法律。旨在保護勞動者的合法權益,調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。
共13章107條。包括：總則，促進就業,勞動合同和集體合同，工作時間和休息休假，工資,勞動安全衛生，女職工和未成年工特殊保護，職業培訓，社會保險和福利，勞動爭議，監督檢查，法律責任，附則。