权利争议，亦称为实现既定权利的争议，台湾称为权利事项争议，指因执行劳动法律、法规和劳动合同、集体合同规定的劳动条件而发生的劳动争议。
在这类争议中，当事人的权利义务是既定的，或已有劳动法律、法规加以规定，或已通过劳动合同或集体合同加以确认。在正常情况下，只要双方当事人都按规定行使权利和承担义务，争议一般是不会发生的。