勞動權

出自中國法律百科 | China Law Wiki | ChinaLaw.Wiki
於 2018年4月16日 (一) 16:35 由 Liulingbowen對話 | 貢獻 所做的修訂 (创建页面,内容为“勞動權,是指具有勞動能力、達到法定就業年齡勞動者有獲得勞動機會的權利。 == 內容 == 勞動權主要包括…”)
(差異) ←上個修訂 | 最新修訂 (差異) | 下個修訂→ (差異)

勞動權,是指具有勞動能力、達到法定就業年齡勞動者有獲得勞動機會的權利

內容

勞動權主要包括三個方面,即獲得工作權、自由擇業權和平等就業權。

獲得工作權,首先意味着,一切有勞動資格和意願的勞動者均有獲得勞動機會的權利。其次,國家有義務通過各種途徑創造就業條件,幫助勞動者就業。最後,任何用人單位不得濫用解僱權

自由擇業權和平等就業權,標誌着勞動者是自由的,是否就業,從事何種職業,均由勞動者自己選擇,對不願意就業的勞動者不得加以強迫;同時,每個勞動者參加勞動的機會也是平等的。在平等的基礎上競爭,不允許任何人以任何方式妨礙公民就業。勞動者就業不得因民族、種族、宗教、信仰不同而受歧視;婦女享有與男子平等的就業的權利。

參見