負有照護職責人員性侵罪
負有照護職責人員性侵罪，是指對已滿14周歲不滿16周歲的未成年女性負有監護、收養、看護、教育、醫療等特殊職責的人員，與該未成年女性發生性關係的行為。
客觀要件
本罪客觀要件為與已滿14周歲不滿16周歲的未成年女性發生性關係。「發生性關係」，是指性交。與已滿14周歲不滿16周歲的未成年女性進行性交之外的其他性行為的，不構成本罪。對發生性關係該未成年女性表示同意甚至極為主動的，不影響本罪的成立。
主體
本罪主體為特殊主體，只有對未成年女性負有監護、收養、看護、教育、醫療等特殊職責的人員，包括與未成年人具有共同生活關係且事實上負有照顧、保護等職責的人員，才構成本罪。
特殊職責
「特殊職責」是指行為人對已滿14周歲不滿16周歲的未成年女性負有維護其人身安全、身心發育或者提高知識與技能的特定義務或者責任，在外形上表現為監護、收養、看護、教育、醫療等特定職責，在實質上表現為行為人對已滿14周歲不滿16周歲的未成年女性具有影響力或支配力。對未成年女性並不負有特殊職責的人員，如鄰居、朋友或者男同學在已滿14周歲不滿16周歲的未成年女性同意後，與其發生性關係的，不構成本罪。
「特殊職責」是相對於未成年女性而言的，是具體的而不是抽象的職責。例如，泛泛而論，小區保安負有保證本小區所有人員人身、財產安全的職責，自然對居住在本小區的未成年女性也負有保證其安全的職責。但是，這僅是一種抽象的職責，其對本小區的未成年女性難以產生影響力或支配力。因此，小區保安與本小區已滿14周歲不滿16周歲的未成年女性發生性關係的，不能以本罪追究刑事責任。同樣地，不能因為學校負有對未成年人的教育職責，就將學校內的所有員工乃至臨時工都認定為負有特殊職責的人員，應將主體範圍限定在負有教育、管理職責的員工群體之內。形成特殊職責的原因不限，既可能基於法律的原因，也可能基於事實的原因。
對行為人是否負有特殊職責的認定，應以行為時為準，要求在與未成年女性發生性關係之時，行為人負有監護、收養等職責。如與未成年女性發生性關係時，收養、看護等職責尚未建立。或者職責已經不復存在的，不構成本罪。
此外，「特殊職責」不限於條文明文列舉的「監護、收養、看護、教育、醫療」這些情形，只要行為人能夠對已滿14周歲不滿16周歲的未成年女性產生一定的影響力或支配力，基本就能認定行為人對未成年女性負有特殊職責。例如，在打拐過程中，負有解救被拐賣婦女職責的國家工作人員，在解救被拐賣的婦女(15周歲)的過程中，利用解救、照料機會，與該女發生性關係的，其屬於負有「解救」職責的人員，應以本罪追究行為人的刑事責任。
主觀要件
本罪為故意犯罪，要求行為人明知女性已滿14周歲不滿16周歲。如果行為人合理地誤認女性已滿16周歲，在該女性同意下與其發生性關係的，因欠缺本罪故意。不成立本罪。
本罪與強姦罪之關係
從《刑法》第236條之一第2款的規定來看，成立本罪不以未成年女性自願發生性關係為前提，故本罪與強姦罪不是對立關係。負有特殊職責的人員採用暴力、脅迫等手段與已滿14周歲不滿16周歲的未成年女性發生性關係的，成立本罪與強姦罪的想像競合犯，應按強姦罪定罪處罰。對已滿14周歲的未成年女性負有特殊職責的人員，利用優勢地位或者被害人孤立無援的境地，迫使被害人與其發生性關係的，應以強姦罪定罪處罰。
處罰
犯本罪的，根據《刑法》第236條之一的規定處罰。