中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：修订间差异

2017年3月19日 (日) 02:38的最新版本

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，同日公布,2008年5月1日起施行。共4章54条。

旨在公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

适用于中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，因除名、辞退和辞职、离职，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，以及法律、法规规定的其他劳动争议。

包括总则、调解、仲裁和附则。