勞動紀律:修订间差异

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劳动纪律,系指劳动者在劳动中必须遵守的用人单位内部的行为规范。是组织共同劳动的必要条件与重要保证。

立法

在中国,国务院曾于1982年和1986年分别发布《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,对违纪处理作了规定。

随着劳动合同制度的普遍推行,违纪行为作为一种违约行为而承担相应的责任。1994年7月颁布的《中华人民共和国劳动法》将劳动纪律列为劳动合同的必备条款,劳动者严重违反劳动纪律,用人单位可以解除劳动合同;而2007年6月颁布的《中华人民共和国劳动合同法》不再将其作为劳动合同的必备条款。