勞務派遣單位：修订间差异
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2017年3月19日 (日) 02:38的最新版本
劳务派遣单位（英文：dispatched work agency），是经劳动行政部门许可并依法设立的从事劳务派遣业务的企业法人。
设立
为规范劳务派遣关系，保护被派遣的劳动者的合法权益，法律为劳务派遣单位设立了一定的“门槛”。
首先，劳务派遣单位应当具备注册资本不得少于200万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等条件。
其次，经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门申请行政许可，经许可后才能办理相应的公司登记；未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
法律地位
劳动合同法明确劳务派遣单位就是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，遵守劳动法的相关规定，与被派遣的劳动者订立书面的2年以上的固定期限劳动合同。
责任
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。