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# 勞動合同訂立時所依據的客觀情况發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 | # 勞動合同訂立時所依據的客觀情况發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 | ||
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