最低工資保障制度，是國家通過立法，強制規定用人單位支付給勞動者的工資不得低於國家規定的最低工資標準，以保障勞動者能夠滿足其自身及其家庭成員基本生活需要的法律制度。
最低工資保障制度是國家對勞動力市場的運行進行干預的一種重要手段。