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計件工資，是按照勞動者生産合格産品的數量或作業量以及預先規定的計件單價支付勞動報酬的一種工資形式。計件工資是計時工資的轉化形式。
特點
計件工資的優點是能夠使勞動成果直接與勞動報酬相聯繫，更好地體現了按勞分配的原則，但這種工資形式容易造成勞動者刻意追求數量而忽視質量，甚至影響安全生產。
形式
計件工資包括：
- 實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資；
- 按工作任務包乾辦法支付給個人的工資；
- 按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
參見