醫療期，係指勞動者因患病或非因工負傷停止工作治病休息，且非因主觀過錯，用人單位不得解除勞動合同也不得到期終止勞動合同的時限。
醫療期的長短，是由職工實際參加工作年限和在本單位工作年限來確定。根據我國勞動法規定，醫療期根據勞動者工作年限的長短確定爲3～24個月。
根據《中華人民共和國勞動法》規定，在規定的醫療期內，用人單位不得解除其勞動合同。
另外,勞動者在規定的醫療期內，即使勞動合同期限屆滿，用人單位也不得終止合同，勞動合同期限應自動延至醫療期滿為止。