個別勞動關係

出自中國法律百科 | China Law Wiki | ChinaLaw.Wiki
於 2017年3月19日 (日) 02:38 由 Liulingbowen對話 | 貢獻 所做的修訂 (导入1个版本)
(差異) ←上個修訂 | 最新修訂 (差異) | 下個修訂→ (差異)

個別勞動關係,乃集體勞動關係之對稱,指勞動者個人在運用勞動能力、實現勞動過程中與用人單位之間發生的勞動關系。係勞動法之調整對象。

特徵

個別勞動關係有兩個特徵:

  1. 兼有人身關係財產關係性質;
  2. 兼有平等關係和隸屬關係特性。