多重勞動關係

多重勞動關係，係指一個勞動者同時與兩個或兩個以上的用工單位形成兩個或兩個以上的勞動關係。市場經濟國家中一種常見的用工現象。

形式

多重勞動關係的銜接一般有三種形式：

1. 並列銜接，即兩個或兩個以上的勞動關係以非全日制工的形式銜接。如一個勞動者在甲單位從事4小時勞動，又在乙單位從事4小時勞動。
2. 主從銜接，即兩個或兩個以上的勞動關係以主職與兼職的形式銜接。如科技人員的兼職勞動即從事第二職業時，其實就形成了多重勞動關係。
3. 虛實銜接，即兩個勞動關係以其中一個與勞動過程相聯繫，另一個不與勞動過程相聯繫的形式相銜接。如勞務派遣中形成的用工關係。