工资之合法扣除

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用人单位合法扣除工资可以分为两类：

  • 一类是间接扣除，即用人单位按照法院或国家职能部门的判决、裁定、决定,行使代扣代缴义务;
  • 另一类是直接扣除，即因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定限额。若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

参见

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