勞動權利，乃勞動義務之對稱，係指勞動法主體(勞動者、用人單位、工會等）依法享有的一種行為的選擇自由。
在《勞動法》規定的範圍內，權利主體有權作出一定行為（包括作為與不作為），以實現其意志和利益。權利主體有權要求對方作出一定行為（包括作為與不作為），以保證實現或不影響實現其意志和利益。權利主體由於對方的行為而使其權利不能實現或受到侵害時，有權請求國家有關機關予以保護。
勞動權利既可以由勞動者所享有，也可以由工會、雇主協會等集體來享有。