哺乳假

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哺乳假工資

哺乳假屬於地方性的規定,因此,企業應根據當地的具體規定支付相應待遇。如上海、江蘇等地規定哺乳假的工資按本人原工資的80%支付,並且在增加工資時應作出勤對待,其中,上海還規定,哺乳假滿後,如女職工仍有困難,哺乳假可酌情延長,但不得超過1年,延長期間的工資按本人工資的70%支付。廣東則規定,企業應按不低於本人標準工資的75%支付哺乳假工資。