劳动法典,系指由国家最高立法机关经过特定的立法程序制定的,规定在劳动关系以及为保护劳动关系而产生的其他社会关系调整中的基本问题和基本原则的一种法律文件。劳动法典在劳动法律体系中具有最高的法律效力。
其产生主要有两种形式: