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基本工资,亦称标准工资,是用人单位支给劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的劳动报酬,如计件工资、计时工资等。
基本工资构成工资的主干,是最低工资法、工资集体协商制度的主要调整对象。
制定
基本工资制度,是定额劳动、标准报酬的制度,是企业内部多种分配形式的基础,也是确定和调整企业内部人员工资关系的重要依据,此外也是企业制定内部工资计划的重要依据。
在中国经济体制改革以前,企业基本工资制度是由政府统一制定和审批的。经济体制改革以来,随着企业生产经营自主权的扩大,企业工资分配自主权越来越大,企业可以根据本企业的生产劳动特点,在国家宏观调控政策管理的前提下,自主确定适合本企业的基本工资制度。
参见